Ogłoszenia o pracę Pracownik Administracji Krotoszyn

DINO POLSKA S.A

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko: Referent ds. transportu i spedycjiOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Pomoc w planowaniu i koordynowaniu wykonania usługi przewozowej i spedycyjnej Pomoc w wysyłanie i rozliczaniu

DINO POLSKA S.A

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko: Referent ds. administracji technicznejOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Sprawdzanie i weryfikację faktur i innych dokumentów kosztowych Analizę kontraktów i cen Weryfikację usłu

DINO POLSKA S.A

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko: Referent ds. fakturowaniaOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Weryfikację oraz wystawianie faktur sprzedażowych Tworzenie zestawień i raportów Kontakt telefoniczny i mailowy z kont

DINO POLSKA S.A

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko: Referent ds. kontroli kosztówOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Weryfikację kosztów Sprawdzenie zasadności wybranych faktur Kompletowanie oraz przekazywanie dokumentów do działu

DINO POLSKA S.A. Krotoszyn

Zakres obowiązków:zgodny z charakterystyką pracy Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcąceUprawnienia: Obsługa pakietu officeInne wymagania: doświadczenie zawodowe mile widzianeWymagany staż pracy: lata: 0, miesiące:

DINO POLSKA S.A

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko: Referent ds. administracyjno-biurowychOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Analizę dokumentów zgodnie z procedurami firmy Wprowadzanie i uzupełnianie danych w systemie Od kandydató

DINO POLSKA S.A

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko: Referent ds. rozliczeńOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Rozliczanie marketów (faktury, raporty kasowe) Kontrolę wpłat utargów sklepowych i poprawności sald kasowych Weryfikację

DINO POLSKA S.A

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko: Referent ds. personalnychOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Tworzenie i rozwój projektów z obszaru miękkiego HR - w szczególności: ocena pracownicza, rozwój kompetencji pracownik